WordPress

Доплата за роды с осложнениями

Доплата за роды с осложнениями - картинка 1
Сегодня предлагаем статью на тему: "Доплата за роды с осложнениями" с детальным описанием. В случае возникновения вопросов обращайтесь к дежурному специалисту.

Доплата за роды с осложнениями в 2020 году

Рождение ребенка – это всегда радостное событие, которое, тем не менее, непременно влечет за собой существенные финансовые расходы. Государство всесторонне поддерживает семьи, которые решили обзавестись потомством, в связи с чем на региональном и федеральном уровне предусмотрены различные пособия и компенсационные выплаты, связанная с беременностью, родами, последующим уходом за малышом. В статье разберем, предусмотрена ли доплата за роды с осложнениями в 2020 году, каков размер выплат в 2020 году, как получить пособие, какие документы для этого потребуются.

Выплаты в связи с беременностью и родами в 2020 году

Действующим законодательством предусмотрены следующие выплаты, связанные с беременностью, родами и уходом за ребенком:

Доплата за роды с осложнениями в 2020 году

Как отмечено выше, стандартный период отпуска по беременности и родам составляет 140 календарных дней (70 дней – до родов и 70 дней – после). В период данного отпуска женщине назначается выплата из расчета 100% среднедневного заработка за каждый день отдыха.

При этом действующим законодательством предусмотрена доплата за роды с осложнениями, которая назначается путем увеличения продолжительности периода отпуска. В общем порядке срок отпуска продлевается на 16 дней и составляет 156 календарных дней, за каждый из которых женщине положена оплата в размере 100% от среднедневного заработка.

Максимальный срок, на который может быть увеличен период отпуска по беременности и родом, составляет 54 дня. Родовой отпуск продолжительностью 194 дня (140 дней основного отпуска + 54 дня дополнительного отпуска) может оформить женщина, родившая двойню или тройню.

Основания для назначения доплаты за сложные роды

Доплата за роды с осложнениями путем увеличения длительности отпуска по беременности и родам назначается на основании листка нетрудоспособности, выданного женщине в медицинском учреждении. Документ должен содержать информацию о том, что роды проходили с осложнениями. При этом законодательно не закреплено понятие «сложные роды», в связи с чем решение о необходимости отражения данной информации в больничном листе остается на основании решения врача.

Как правило, получение доплаты возможно в следующих случаях:

  • родоразрешение с помощью кесарева сечения;
  • эпизиотомия во время родов;
  • преждевременные роды (срок до 35-ти недель);
  • патология во время течения беременности, которая привела к осложнениям во время родов;
  • родовая травма;
  • послеродовые патологии (маточное кровотечение, послеродовой эндометрит, воспаление околоплодных оболочек).

При этом продление срока больничного может осуществляться и в прочих случаях, если в соответствии с медицинским заключением роженице необходимо дополнительное время для послеродового восстановления и реабилитации.

Размер выплат

Расчет доплаты за роды с осложнениями производится в следующем порядке:

  1. Определение расчетного периода – 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам.
  2. Расчет среднедневного заработка по формуле:

СрДнЗ = СрГодЗ / 12 / 29,3,

где СрДнЗ – среднедневной заработок;
СрГодЗ – средний заработок за расчетный период (годовой заработок);
29,3 – фиксированный показатель среднемесячного числа календарных дней.

  1. Определение размера выплаты:

Допл = СрДнЗ * КолДн,

где Допл – размер доплаты за роды с осложнениями;
СрДнз – среднедневной заработок за расчетный период;
КолДн – количество дней продленного больничного.

Рассмотрим пример. Шукшина А.И. – сотрудница ООО «Цитадель».
12.04.18 г. в женской консультации по месту наблюдения по беременности Шукшиной выдан листок нетрудоспособности сроком на 140 дней. 13.04.18 Шукшина передала документ в бухгалтерию ООО «Цитадель» для получения выплат на время отпуска по беременности и родам.
Расчет выплат осуществлен следующим образом:

  1. Годовой доход Шукшиной за отчетный период (апрель 2017 – март 2018) составляет 276.883 руб. Среднедневной доход рассчитан так:
    883 руб. / 12 /29,3 = 787,49 руб.
  2. Выплата за период отпуска по беременности и родам составила:
    787,49 руб. * 140 дней = 110.249,23 руб.

22.06.18 Шукшина родила ребенка. Так как родоразрешение происходило путем кесарева сечения, роды Шукшиной признаны сложными, в связи с чем роженице выдан дополнительный больничный сроком 16 календарных дней . За период дополнительного отпуска Шукшиной назначена и выплачена сумма 12.599,84 руб. (787,49 руб. * 16 дней).

Необходимые документы

Для получения доплаты за роды с осложнениями матери следует обратиться по месту работы со следующими документами:

  • листок нетрудоспособности, выданный медучреждением, в котором происходили роды, и подписанный главврачом;
  • заявление установленного на предприятии образца.

Расчет размера выплаты и перечисление средств осуществляется по факту предоставления женщиной вышеперечисленных документов. Законодательством не предусмотрен срок выплаты средств, однако, как правило, деньги перечисляются в месяце, следующем за месяцем обращения сотрудницы с необходимыми документами.

Источник

http://kompensacii.ru/doplata-za-rody-s-oslozhneniyami-v-2018-godu/

Сколько платят за сложные роды

Рождение ребёнка — это всегда радостное событие, но оно может быть омрачено проблемами со здоровьем матери, которые иногда возникают из-за сложных родов. В такой ситуации государством предусмотрен особый вид финансовой помощи. Это позволяет поддержать семью с новорождённым ребёнком в непростой период. При этом подобная мера является дополнительной, все остальные пособия, предусмотренные при появлении на свет нового гражданина, также остаются действительными.

Основные выплаты по беременности и родам

Доплата за роды с осложнениями - картинка 2

Существует целый список пособий, но некоторые из них доступны исключительно работающим мамам, которые ушли в декрет официально трудоустроенными. Это касается в первую очередь выплаты за раннюю постановку на учёт к гинекологу. Если женщина обратится к специалисту до 12 недель, а после предоставит соответствующую справку, ей будет положено 628 рублей.

На 30 неделе выдаётся листок о нетрудоспособности. Это говорит о том, что женщина может официально уйти в декрет, а также на протяжении 140 дней получать 100% от своего среднего оклада. Тут высчитывается среднедневной заработок, от которого и происходит начисление выплат.

Абсолютно все женщины, вне зависимости от их трудового статуса, получают единовременную выплату при появлении ребёнка на свет. При этом если работает супруг, а молодая мама безработная, выплату оформляют по месту работы папы. Сумма пособия составляет 16 760 рублей.

Далее назначается выплата по уходу за ребёнком до полутора лет. Её размер может быть фиксированным, если пособие оформляется через Соцзащиту неработающей мамой, или же составить 40% от среднедневного заработка.

Малоимущие семьи, доход которых составляет менее 1,5 прожиточного минимума на каждого, могут получать дополнительное пособие. Но тут нужно учитывать, что при появлении первого ребёнка деньги выплачиваются из государственной казны, а на второго из материнского капитала.

После полутора лет можно оформить выплату в 50 рублей в месяц. Но с января 2020 года эту смешную сумму планируют увеличить до величины прожиточного минимума по региону. Однако тут не обошлось без подводных камней. Если на первого ребёнка пособие будет выплачивать госказна, то за второго деньги уйдут из маткапитала. То есть, за 3 года от сертификата ничего не останется.

Пособие за сложные роды

Доплата за роды с осложнениями - картинка 3

В данном случае женщина может оформить все вышеописанные пособия, но плюс к этому рассчитывать на дополнительную помощь. Речь идёт о продлении отпуска по беременности и родам, за который платится 100% заработной платы. Дополнительная помощь за сложные роды положена только официально трудоустроенным женщинам.

Если во время появления ребёнка на свет появились проблемы со здоровьем, отпуск будет продлён на 16 дней и составит не 140, а 156 дней. Но если женщина родила двойню либо тройню, этот период растягивается на 54 дня. Таким образом, получать 100% от средней заработной платы молодая мама может целых 194 дня.

Как оформить дополнительное пособие?

Доплата за роды с осложнениями - картинка 4

Выплата оформляется по месту работы женщины. Для увеличения отпуска по беременности и родам необходимо предоставить медицинскую справку и написать соответствующее заявление. При этом в документе должна быть указана причина осложнённых родов, то есть многоплодная беременность, кесарево сечение, преждевременные роды, осложнения либо послеродовые патологии.

Период начисления денежных средств может быть разным, но чаще всего составляет один месяц.

Источник

http://consultmill.ru/lgoty/skolko-platyat-za-slozhnye-rody.html

Доплата за роды с осложнениями в 2020 году

Появление нового члена семьи это всегда радостное и долгожданное событие, которое, однако, сопутствуется значительными финансовыми затратами. Внутренняя политика государства направлена на увеличение рождаемости в стране, что выражается в оказание всесторонней поддержки семьям, ожидающим прибавления. В связи с этим на федеральном и региональном уровнях принимается ряд законодательных актов, регламентирующих выплаты различных пособий и компенсаций в период беременности, а также в связи с родами и дальнейшим уходом за ребенком. В данной статье рассмотри какие пособия причитаются матерям, поды которых прошли с осложнениями в 2020 году, а также каким будет размер выплат в 2020 году, какие документы необходимо предоставить для получения пособия.

Пособия, связанные с рождением ребенка, в 2020 году

В соответствии с нормативными актами, которые действуют на территории Российской Федерации, существуют следующие виды выплат на которые можно претендовать в связи с беременностью, родами и уходом за ребенком:

Также следует отметить, что в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации № 42 от 28.01.2018г. все выплаты, связанные с рождением ребенка, подлежат ежегодной индексации 1 февраля. При проведении индексации используется установленный законодательством уровень инфляции за предшествующий год. Это означает, что на основании ФЗ № 444 от 19.12.2016 года данный вид выплат будет проиндексирован с 1 февраля.

Случаи, когда положена доплата за роды с осложнениями в 2020 году

Итак, каждой женщине, которая ждет ребенка, предоставляется отпуск по беременности и родам. В обычной ситуации продолжительность данного отпуска равна 140 календарным дням. При этом, 70 дней это период до родов и еще 70 дней это послеродовой период. Как указывалось выше, на протяжение всего данного отпуска женщине выплачивается пособие, размер которого составляет 100% среднедневного заработка за каждый день отпуска.

Если же в процессе родов возникли какие-либо осложнения, в соответствии с действующим законодательством данный отпуск может быть продлен. Данный вопрос регулируется статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации, а также Федеральным Законом № 255 от 25.12.2006 года. В стандартной ситуации отпуск увеличивается на 16 календарных дней. Таким образом, продолжительность отпуска составляет 156 календарных дней. При этом, размер оплаты за данный промежуток времени также будет составлять 100% среднедневного заработка за каждый день отпуска.

Причины, по которым продлевается отпуск при сложных родах

На основании листка нетрудоспособности, который родившая женщина получает в медицинском учреждении, назначается доплата за роды с осложнениями посредствам увеличения продолжительности отпуска по беременности и родам. В данном документе должна содержаться информация о том, что в процессе родов у женщины были осложнения. Стоит отметить, что в законодательстве не указано определения «сложные роды». Это означает, что принятие решения о том, прошли ли роды у женщины действительно с осложнениями и существует ли необходимость отражения этого в листке нетрудоспособности, лежит исключительно на лечащем враче.

Стандартными ситуациями, при которых роды признаются сложными и назначается увеличение отпуска перечислены в Инструкции Министерства Здравоохранения России от 23.04.1997 № 01-97 и считаются таковыми:

  • родоразрешение с помощью кесарева сечения;
  • эпизиотомия во время родов;
  • преждевременные роды (срок до 35-ти недель);
  • патология во время течения беременности, которая привела к осложнениям во время родов;
  • родовая травма;
  • послеродовые патологии (маточное кровотечение, послеродовой эндометрит, воспаление околоплодных оболочек).

Однако, данный перечень не является однозначным, то есть продление листка нетрудоспособности может происходить и в других ситуациях, если лечащий врач считает, что роженице необходимо большее количество времени для послеродового восстановления и реабилитации.

Важно! Максимальное количество дней, на которое может быть увеличена продолжительность отпуска по беременности и родам, равно 54 дня. На столько может продлить отпуск женщина, которая родила двойню либо тройню. Это означает, что общее количество дней отпуска по беременности и родам в этом случае составляет 194 дня.

Размер доплаты за сложные роды

Для того, чтобы посчитать сумму положенной доплаты за роды с осложнениями необходимо произвести следующие действия:

№ п/пНаименование действияСодержание действия
1.Обозначение расчетного периодаДля расчета суммы причитающегося пособия за отпуск по беременности и родам используется среднедневной заработок за последний год, предшествующий беременности.
2.Определение среднедневного заработкаСреднедневной заработок можно рассчитать используя формулу:

СрДнЗ = СрГодЗ / 12 / 29,3

Расшифруем обозначения в данной формуле:

СрДнЗ – среднедневной заработок;
СрГодЗ – средний заработок за расчетный период (годовой заработок);
29,3 – фиксированный показатель среднемесячного числа календарных дней.

3.Расчет суммы доплатыДля определения суммы доплаты используем формулу:

Допл = СрДнЗ * КолДн

Расшифруем обозначения в данной формуле:

Допл – размер доплаты за роды с осложнениями;
СрДнз – среднедневной заработок за расчетный период;
КолДн – количество дней продленного больничного.

Далее приведем пример расчета доплаты за роды с осложнениями.

10.04.2018 года Щеглова А.С., которая работает в ООО «Продсервис», получила листок нетрудоспособности по беременности и родам продолжительностью 140 дней. На следующий день данный документ был предоставлен в бухгалтерию предприятия для оформления отпуска по беременности и родам и получения соответствующего пособия. Сумма годового заработка за период с апреля 2017 года по март 2018 года составляет 276833 рубля. В связи с тем, что роды прошли с осложнениями, а именно путем проведения кесарева сечения, листок нетрудоспособности был увеличен на 16 календарных дней. Произведем расчет всех положенных выплат в связи с беременностью и родами.

№ п/пНаименование расчетаРасчет
1.Рассчитываем среднедневной заработокСрДнЗ = 276883 / 12 /29,3 = 787,49 рубля
2.Рассчитываем выплату по беременности и родам по первому листку нетрудоспособностиВыпл = 787,49 * 140 = 110.249,23 рублей
3.Рассчитываем доплату по беременности и родам по второму листку нетрудоспособностиДопл = 787,49 * 16 =12.599,84 рублей

Пакет документов, предоставляемых для получения доплаты

Оформление доплаты за роды с осложнениями начинается с получения второго больничного листка в медицинском учреждении, в котором проходили роды. Для этого необходимо предоставить следующий пакет документов:

  • гражданский паспорт роженицы;
  • ксерокопия гражданского паспорта роженицы;
  • ксерокопия первого листка нетрудоспособности;
  • обменная карта беременной женщины;
  • справка о рождении ребенка.

Данный пакет документов и так есть в наличии у женщины, которая рожала в родильном доме и находится в стационаре. Для оформления второго листка нетрудоспособности вышеперечисленный пакет документов передается главному врачу, а в обменной карте роженицы делается отметка о том, что в процессе родов были осложнения.

Далее для того, чтобы иметь возможность получить доплату за роды с осложнениями женщине необходимо обратиться в бухгалтерию по месту своего трудоустройства, предоставив при этом следующие документы:

[2]

№ п/пНаименование документаСуть документа
1.Листок нетрудоспособностиДанный документ выдается медицинским учреждением, в котором происходили роды, и должен быть заверен подписью главного врача.
2.ЗаявлениеДанный документ должен быть составлен в соответствии с утвержденной предприятием формой.

Только после предоставления вышеперечисленных документов, производится расчет и перечисление доплаты за сложные роды. Сроков по перечислению доплаты законодательно не установлено, однако, зачастую, сумма перечисляется в месяце, который следует за месяцем обращения женщины с требуемыми документами.

Распространенные ошибки по заданной теме.

Ошибка №1. Расчет доплаты за роды с осложнениями осуществляется исходя из минимального размера оплаты труда. В соответствии с действующими нормативными актами расчет доплаты осуществляется исходя из среднедневного заработка за последний год, предшествующий беременности в размере 100% за каждый день продления отпуска по беременности и родам. Минимальный размер оплаты труда используется только в том случае, если женщина официально не трудоустроена.

Ошибка №2. Доплата за роды с осложнениями осуществляется автоматически. Данная доплата осуществляется только после предоставления роженицей в бухгалтерию предприятия, на котором она официально трудоустроена, пакета документов, а именно листка нетрудоспособности, подтверждающего продление отпуска по беременности и родам, и установленного предприятием образца заявления.

Актуальные вопросы по заданной теме.

Вопрос №1. На сколько максимально может быть продлен отпуск по беременности и родам в случае возникновения осложнений при родах у роженицы?

Ответ: Зачастую данный отпуск продлевается на 16 календарных дней. Однако, в частных случаях, например, при рождении двойни либо тройни, отпуск по беременности иродам может быть увеличен на 54 дня.

Вопрос №2. В соответствии с какими нормативными актами и кем принимается решение о продление отпуска по беременности и родам?

Ответ: Законодательно не определено понятие «сложные роды». Поэтому решение о продление листка нетрудоспособности принимает лечащий врач роженицы, исходя из ее самочувствия, а также времени, которое необходимо ей на послеродовое восстановление и реабилитацию.

Источник

http://poluchi-lgoty.ru/doplata-za-rody-s-oslozhneniyami/

Какая доплата за роды с осложнениями в 2020 году

Точного определения данному понятию законодательство либо медицина не дает. Между тем Минздравом РФ утверждена специальная Инструкция № 01-97от 23.04.1997, которая определяет все ситуации, по факту которых прошедшие роды можно назвать осложненными. Собственно название говорит само за себя. «Осложненные» значит сложные, со сложностями, а в медицинском понимании – с конкретными осложнениями. Так, к примеру, по Инструкции № 01-97 роды, бесспорно, причисляют к осложненным, если во время их протекания:

  • у роженицы была большая кровопотеря, следствием которой стала вторичная анемия;
  • медикам пришлось сделать родоразрешающую операцию кесарево сечение;
  • проводились иные вынужденные чревосечения и др.

К сведению, послеродовые осложнения типа эндометрита и иных, указанных в Инструкции заболеваний, также относят прошедшие роды к осложненным. Все названые ситуации на самом деле являются очень сложными и требуют проявления высокого профессионализма со стороны медиков. Как показывает медицинская практика, подобные ситуации случаются не так уж и редко.

Женщине, которой пришлось пережить тяжелые (с осложнениями) роды, необходим дополнительный период для восстановления. Стандартных 140 дн., которые предоставляются при нормальных родах, прошедших без осложнений, оказывается не достаточно. Так считает Минздрав. Поэтому им предусматриваются дополнительные дни отдыха, которые прибавляются к обычному отпуску по беременности и родам (далее по тексту сокращенно также – БИР).

Когда и насколько может продлеваться отпуск по БИР

Важно! Решение о продлении больничного бюллетеня, на основании которого увеличивается стандартный отпуск по БИР (речь идет о дополнительных днях отдыха), принимает врач. Наниматель не вправе решать такие вопросы, а также каким-либо образом влиять на них, препятствовать исполнению решения медиков.

С самого начала беременности оформляют 70 дн. отпуска, а оставшаяся часть, в том числе с продлением, предоставляется после родов. Сколько это будет дней, определяется на основании больничного, представленного женщиной на работе. Для продления 140-дневного отпуска по БИР должны быть веские причины, ситуации, которые перечислены в Инструкции «№ 01-97от 23.04.1997».

Чаще всего основанием для его продления становятся рекомендации, мед. учреждения, где проходили роды. В частности, в карте роддома при наличии оснований делается соответствующая пометка о необходимости дополнительного послеродового отпуска с указанием конкретного количества дней. В рассматриваемой ситуации речь идет о продлении на 16 дн. Т. е. к стандартному отпуску, состоящему из 140 дн., добавляется еще 16. Такое количество дней отдыха предоставляется роженице дополнительно для восстановления при осложненных родах.

Между тем лечащий врач из поликлиники (женск. консультации) может продлить больничный по иным причинам, если сочтет это необходимым при наличии очевидных мед. показаний. В любом случае дополнительные дни отдыха, предоставленные женщине после родов (в том числе с осложнениями) подлежат оплате.

Пособие по БИР в 2020 г.: когда, в каких суммах предоставляется

Роженицам полагаются разного рода выплаты. В первую очередь это госпособие при ранней постановке на медицинский учет, рождении малыша и по уходу за ним, а также обязательное пособие по БИР. Сумма каждого из них ежегодно индексируется, начиная с 01.02. Поэтому размер той либо иной выплаты в 2020 г. один, а в 2020 г. может быть уже другим.

Размер госпособий для рожениц увеличивается за счет специальных коэффициентов, которые устанавливаются каждый год. На 01.02.2020 применялся коэффициент индексации равный 1,043 (введен ПП РФ № 32 от 24.01.2020).

Размер пособия по БИР зависит от того, как протекали роды. Исходя из этого, его условно делят на 3 группы. Такая систематизация пособий применялась всегда, к тому же рассчитывались они по одному общему принципу. Что примечательно, никаких перемен на 2020 г. по этой части не происходило.

Пособие по БИР (группы)

Длительность отпуска по БИРВеличина пособия по БИР с учетом индексации на 2020 г. (рос. руб.)Нормальная беремен-ть140 дн.301 095,20Осложненные роды156 дн.335 506,08Многоплод. беремен-ть194 дн.417 231,92

По затабелированным данным видно, что отпуск по БИР продлевается в зависимости от того, как прошли роды. Вместе с увеличением отпуска повышается сумма пособия по БИР. Самой большой является выплата, предусмотренная при многоплодной беременности. На текущий 2020 г. она представляет собой сумму в 417 231,92 рос. руб. и выплачивается за 194 к. дн. отпуска.

Что касается осложненных родов, то на 2020 г. роженице в данной ситуации полагается 156 к. дн. отдыха (70 дн. до родов и 80 дн. после) и максимально возможная сумма пособия по БИР с учетом этого продления 335 506,08 рос. руб.

Таким образом, названая сумма (335 506,08 рос. руб.) является неким предельным лимитом для пособия по БИР, при родах, прошедших с осложнениями. Названая сумма повышена за счет доплаты за 16 дн. Иных доплат роженицам при осложненных родах не установлено.

Как оформить роженице продление отпуска по БИР и доплату при осложненных родах

Все вопросы, связанные с продлением отпусков и выплатами по ним, необходимо решать по месту постоянной работы. Наниматель обязан продлить стандартный отпуск по БИР, а также доплатить роженице за 16 дн. отдыха согласно ст. 255 ТК РФ.

Основанием для продления является, как установлено, заявление работницы и больничный бюллетень, удостоверяющий тот факт, что роды прошли с осложнениями и роженице требуются дополнительные дни отдыха для восстановления. Общая схема оформления стандартна: написание и подача заявления – согласование его с нанимателем – издание приказа – расчет с заявительницей за оставшуюся часть продленного отпуска.

Даже если заявление не потребуется, бюллетень все равно нужно будет представить на работе. Без него доплату не назначат и не начислят. Как только больничный выдали на руки, следует не затягивать и сразу отнести его в отдел кадров. После этого ответственный сотрудник отдела должен разъяснить, что женщине далее следует делать.

Заявление, при необходимости, пишется по стандартному шаблону, типичному для всех видов «рабочих» заявлений. Его образец (либо бланк) можно взять непосредственно в своем отделе кадров. В качестве некоего примера при составлении текста можно руководствоваться следующим универсальным вариантом шаблона.

(указать его инициалы и название организации)

(указать ФИО, должность заявительницы полностью)

Прошу продлить отпуск по БИР на 16 к. дней. в связи с больничным (указать его реквизиты, основание продления) ____________________________________________________.

(перечислить приобщаемые документы и назвать их реквизиты)

__________________ _____________________ ____________________

(Дата написания) (подпись заявительницы) (расшифровка)

Как подсчитать сумму доплаты, положенную роженице при осложненных родах

Расчет суммы доплаты при родах, прошедших с осложнениями, осуществляется общеустановленным способом, как и госпособия по БИР. Принцип одинаков. Потребуются данные за последние 12 к. мес. работы женщины (т. е. за определенный расчетный период) и расчет СДЗ. Схема подсчета будет следующей:

  1. Определение расчетного периода.
  2. Подсчет СДЗ за этот определенный период (сумма заработка за расч. период/ 12/ 29,3).
  3. Подсчет госпособия по БИР за 140 к. дн. (СДЗ х 140).
  4. Подсчет доплаты за 16 к. дн. (СДЗ х 16)
  5. Подсчет общей суммы госпособия по БИР за 156 к. дн. (суммируются суммы выплат, скалькулированные за 140 и 16 к. дн.)

Использованные в калькуляции сокращения: СДЗ – средний заработок работницы. Предложенный вариант подсчета является наиболее доступным и оптимальным.

Следует понимать, что сумма данного госпособия может отличаться даже при осложненных родах. Для кого-то она будет больше, для кого-то – меньше. Величина зависит от ряда факторов, например, работала роженица либо нет, какой у нее был заработок до декрета.

При отсутствии работы, маленьком заработке (меньше чем МРОТ) либо стаже (меньше 6 мес.) и выплата по БИР будет небольшой. При данных обстоятельствах ее размер привязывается ко МРОТ.

По данным сайта ФСС РФ.

Пример 1. Подсчет суммы пособия по БИР за 156 дн. отпуска для товароведа ООО «Промторг» Бокач Л. П.

Бокач Лариса Порамоновна работает товароведом ООО «Промторг» больше 2 лет. На основании больничного бюллетеня оформила отпуск по БИР в ноябре 2020 г. длительностью 140 к. дн. Поскольку роды прошли с осложнениями, отпуск роженице продлили еще на 16 к. дн. Итого в совокупности отпуск по БИР товароведа составил 156 к. дн. Необходимо подсчитать сумму госпособия Бокач Л. П., назначаемого за роды с осложнениями (за 140 + 16 к. дн.)

Для подсчета взяты условные данные: период расчета 2018 г. – 2020 г. (послед. 12 мес. работы), совокупная сумма заработка Бокач Л. П. за рассматриваемый период 335 568 рос. руб.

Используемые в калькуляции данныеКалькуляция выплат Бокач Л, П.Результаты калькуляции
Расч. период:12 мес.;

совокупный заработок Бокач Л. П. за последний год: 335 568 рос. руб.;

[3]

продолжительность обычного отпускного периода по БИР: 140 к. дн.

продление отпуска по БИР роженице за осложненные роды: 16 к. дн.

Подсчет СДЗ за расч. период:

335 568 /12/29,3=954,40

Подсчет госпособия по БИР за 140 к. дн:

954,40 х 140 = 133 616

Подсчет доплаты за 16 к. дн.:

954,40 х 16 = 15 270

Сумма госпособия по БИР Бокач Л. П. за 140 к. дн:

133 616 рос. руб.

Сумма доплаты Бокач Л. П. за осложненные роды:

Итого, товароведу Бокач Л. П. должны выплатить госпособие по БИР за 156 к. дн. размером 148 886 рос. руб. (133 616+15 270).

Распространенные ошибки при оформлении и калькуляции доплаты роженице при сложных родах

Ошибка 1. Пособие по БИР, в том числе доплата к нему при осложненных родах, вместе с заработком не выплачивается. Платят что-нибудь одно: либо зарплату, пока женщина работает, либо пособие, когда она уходит в декрет.

Как только она перестает работать, и ей начинают платить госпособие, выплату зарплаты сразу прекращают до тех пор, пока она не выйдет на работу.

Ошибка 2. Ежегодно устанавливаются разные виды МРОТ: для трудоспособного населения, пенсионеров, детей.

Для подсчета суммы пособия по БИР роженице следует брать базовую сумму МРОТ, установленную на текущий год для трудоспособных граждан. Как обращает внимание ФСС РФ, на 2020 г. в целом по РФ он равняется 11 280 рос. руб. Отсюда следует, минимальная сумма госпособия по БИР (за 140 кал дн.) составит 51 919 рос. руб. (11280х24/730х140).

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: Как, в каких суммах выплачивают пособие по БИР при преждевременных родах?

Преждевременные роды тоже причисляют к осложненным (применительно к Инструкции № 01-97от 23.04.1997). Поэтому роженице в этой ситуации полагается доплата за 16 дн. отдыха. Суммарно ей предоставляется 156 дн. отпуска по БИР и, соответственно, положенная за них оплата, которая назначается и выплачивается общим порядком.

Вопрос №2: Роды женщины проходили не там, где она постоянно проживает, а в другом городе, в котором живут ее родственники. По мед. критериям они признаются осложненными. Как, где роженице оформить продление отпуска по БИР и получить деньги за 16 к. дн.?

Медучреждение, где проходили роды, должно выдать ей больничный бюллетень с соответствующей отметкой о продлении. На его основании можно оформить продление отпуска по БИР на 16 к. дн. у нанимателя, а после этого получить за них доплату.

Источник

http://garant-konsult.com/kakaya-doplata-za-rody-s-oslozhneniyami/

Литература

  1. Марченко, М. Н. Проблемы теории государства и права / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2012. — 766 c.
  2. Решения конституционных (уставных) судов субъектов Российской Федерации. 1992-2008 (комплект из 7 книг). — М.: Издательский дом «Право», 2016. — 298 c.
  3. Малько, А.В. Теория государства и права / А.В. Малько. — М.: ЮРИСТЪ, 2000. — 304 c.
  4. Файфер, Боб Удвойте ваши прибыли; М.: Юнити, 2011. — 143 c.
  5. Московский городской суд в системе органов государственной власти Российской Федерации. История и современность: моногр. . — М.: Проспект, 2014. — 192 c.

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях