WordPress

Во сколько недель уходят в декретный отпуск

Во сколько недель уходят в декретный отпуск - картинка 1
Сегодня предлагаем статью на тему: "Во сколько недель уходят в декретный отпуск" с детальным описанием. В случае возникновения вопросов обращайтесь к дежурному специалисту.

На какой неделе женщины уходят в декретный отпуск – сроки и порядок оформления

Необходимость правильно рассчитать, на какой неделе уходят в декретный отпуск, существует у сотрудницы и у осчастливленного неожиданным известием работодателя. Женщине нужно понять, с какого дня она сможет перестать трудиться, чтобы полностью сосредоточиться на рождении малыша. Работодателю следует подготовиться к длительному отсутствию сотрудника для минимизации неизбежных издержек.

Необходимо распределить обязанности декретницы между оставшимися подчиненными, либо взять на освободившееся место другого человека. Принятие верного решения требует знания точной даты начала отпуска по беременности и родам.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск - картинка 2

Правила расчета

Рассчитывая, когда уходят в декретный отпуск сотрудницы, следует понимать – в законе подобного термина не существует. На бытовом уровне под декретом подразумевается общий срок отсутствия женщины на рабочем месте в связи с грядущим и наступившим материнством. С точки зрения трудового права «декрет» состоит из двух отпусков:

  • первый – по беременности и родам (БиР);
  • второй – по уходу за ребенком.

Часть отпуска по БиР приходится на дородовый период. Он начинается за 70 дней до предполагаемого дня рождения ребенка. После появления малыша женщина догуливает декретный отпуск – оставшиеся 70 дней. Полный отпуск по беременности и родам равен 140 дням. Считаются не рабочие, а календарные дни.

140-дневный декретный отпуск дается работнице, если роды прошли стандартно, без осложнений. Декретный отпуск женщины в России увеличивается (статья 255 Трудового кодекса):

  • при беременности не одним ребенком – 84 дня до рождения / 110 дней после рождения младенца;
  • при беременности осложненной – 70 дней до рождения / 86 дней после рождения младенца.

Срок декретного отпуска зависит от места проживания роженицы. Если будущая мать находится в населенном пункте с неблагополучным радиоактивным фоном (вследствие аварии на «Маяке» или в Чернобыле), дородовая часть полагающегося отпуска составит 90 дней.

Работодатель должен быть готов, что сотрудница не только захочет родить ребенка, но и усыновить чужое дитя. Приемным родительницам отпуск по беременности и родам тоже положен. Декрет предоставляется женщинам, принимающим в семью малыша не старше 2-3 месяцев.

Отпуск работницы по БиР начнется в день усыновления и закончится в 70-й день жизни ребенка. На какое время приемные мамы идут в декрет, зависит от того, сколько дней исполнилось младенцу на дату официального усыновления. Если женщина становится мамой двум и более малышам, декретный отпуск завершится на 110-й день с момента рождения младенцев.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск - картинка 4

Кто рассчитывает “декрет”

Акушеры установили среднюю продолжительность беременности – 40 недель (или 280 дней). С какой недели уходят в декрет будущие мамы, понятно из содержания закона. Положенные женщине 70 дней дородового отпуска образуют ровно 10 недель. Нехитрое вычитание показывает: работница вправе уйти в декретный отпуск с 30 недели беременности.

Математика подскажет, и во сколько месяцев уходят в декретный отпуск: 280 дней беременности – 70 дней отпуска по БиР = 210 дней. Разделив получившееся число на 30, получится: отпуск наступит через 7 месяцев после начала беременности.

Расчетами первого дня декрета займется акушер-гинеколог, работодателю не нужно ничего считать. Вначале врачи устанавливают дату наступления беременности. На каком сроке женщины уходят в декрет, зависит от способа ее определения. По медицинским правилам врач фиксирует дату начала беременности, применяя:

  • либо акушерский срок – с последнего женского цикла;
  • либо гестационный срок – по результатам проведенного УЗИ.

Разница составляет 2 недели. Гестационный срок начинает течь с 14-дневным «опозданием». Он выгоден полным сил сотрудницам, желающим работать подольше. Женщины, у которых беременность протекает непросто, и они хотят уйти в декрет пораньше, спешат воспользоваться акушерским сроком.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск - картинка 5

От начала беременности отсчитывается 280 дней. Получившаяся дата является предполагаемым днем рождения малыша. За 10 недель до родов беременной сотруднице врач открывает больничный. Предварительно женщина предъявляет гинекологу гражданский паспорт, полис, СНИЛС. Больничный выдается на весь срок отпуска. Продлять его нужно только в непредвиденных случаях.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск - картинка 6

Как уйти в декрет

На каком сроке уходят в декретный отпуск, закон определяет однозначно. Его начало зависит от врача, а не от работодателя. Последнему останется отпустить сотрудницу, заплатив причитающиеся деньги: пособие, зарплату за отработанное время и т.д. Для оформления декрета от работниц потребуются определенные шаги.

Когда сотрудницы уходят в декрет, им нужно:

  • на 30-й недели посетить гинеколога и открыть больничный лист (при многоплодной беременности – 28-й неделе);
  • написать заявление на имя руководителя о предоставлении отпуска по БиР на определенный врачом срок, приложив к нему:
    1. больничный;
    2. справку из женской консультации о своевременной постановке на учет;
    3. копию паспорта российского гражданина;
    4. реквизиты банковского счета для перечисления пособия;
  • включить в заявление на отпуск требование начислить пособие;
  • подписать приказ, указав в документе дату начала декрета.

Если женщине необходимо уйти раньше положенного срока, она вправе вначале воспользоваться обычным отпуском – отгулять его до начала декрета. Или можно уйти в неиспользованный ежегодный отпуск по окончании 140-дневного срока.

Иногда женщины не могут или не хотят уходить на декретный отдых в положенный срок. Особенно когда заботиться о себе и ребенке беременные работницы вынуждены в одиночку. В подобных ситуациях нередко звучит вопрос: можно ли уйти в декрет позже? Право на «поздний» декретный отпуск у работниц есть. Если они обратятся в консультацию, больничный врач все равно оформит строго за 70 (84) дней до предполагаемых родов. Но женщина, желающая поработать, не сдает документ в бухгалтерию, пока не решится временно оставить работу. Сотрудница продолжает трудиться, получая зарплату, а после сдачи больничного листа ей начнут выплачивать пособие.

Можно уйти позже в декрет и по-другому: работница оформляет отпуск вовремя, на 30-й недели, а за реально отработанное время (после сдачи больничного) работодатель выписывает премию.

Законодательство надежно защищает интересы будущих матерей от произвола начальства. На отдых женщин отправляют врачи, а не работодатели. Воспрепятствовать нежелательному уходу сотрудника в декрет руководители не могут.

Источник

http://trud.guru/otpusk/dekretnyj.html

Декретный отпуск — со скольки недель беременности начинается

Формально такого понятия, как декретный отпуск, в России нет. По крайней мере, в законе такое выражение вы не встретите. Декретом в народе обобщённо называют несколько видов отпуска, связанных с рождением ребёнка и уходом за ним в первые месяцы жизни. Первый из таких отпусков — это отпуск по беременности и родам. Именно он и интересует нас в данном случае. Разберёмся, когда женщина уходит в декретный отпуск — со скольки недель беременности начинается отпуск по беременности и родам.

Особенности декретного отпуска по беременности и родам

В разных случаях продолжительность такого отпуска разная. Это зависит от конкретных обстоятельств. Всего закон предусматривает три типа ситуаций, от которых зависит, как долго будет длиться декретный отпуск и с какой недели беременности он начнётся:

  1. Женщина беременна одним ребёнком, роды прошли нормально — даётся 140 дней отпуска, из них 70 — до родов и 70 — после них.
  2. Женщина беременна двумя детьми или более — даётся 194 дня отпуска, из них 84 дня до родов и 110 — после.
  3. Роды прошли с осложнениями — отпуск продлевается на 16 дней.

Таким образом, при определении даты начала декретного отпуска важно в первую очередь то, сколько детей ждёт женщина. В большинстве случаев декрет начинается за 70 дней до предполагаемой даты родов. Но если врачи обнаружили, что ожидается двойня или тройня, декретный отпуск начнётся на две недели раньше обычного.

Со скольки недель начинается декретный отпуск

Конечно, достоверно определить дату родов заранее невозможно. Врачи определяют примерную дату, которая может совпасть с будущим днём рождения малыша. Но чаще всего она лишь оказывается где-то близко к этому дню.

Нормальная продолжительность беременности — 38 недель. Но точную дату зачатия не всегда возможно определить, поэтому врачи используют другой метод — так называемый акушерский срок беременности. Это период от начала последних месячных у женщины до родов. В среднем он составляет 40 недель.

От этих 40 недель нам и нужно считать. Всего, как мы разобрались, может быть два срока начала декретного отпуска. Это зависит от количества детей, которые должны родиться.

  • Если ожидается один ребёнок, то декретный отпуск начинается за 10 недель (70 дней) до предполагаемой даты родов. Это 30-я неделя беременности.
  • Если ожидается двойня или тройня, женщина уйдёт в декрет за 12 недель (84 дня) до примерной даты их появления на свет. Это около 28-й недели беременности.

Большинство женщин уходит в декретный отпуск на 30-й неделе беременности.

Когда именно ожидаются роды и с какого дня женщина уходит в декрет, определяет врач. Обычно это гинеколог, но его может заменять семейный врач либо фельдшер. Дату начала отпуска по беременности и родам врач вносит в больничный лист. Этот документ затем станет одним из оснований по получению декретного пособия.

Время начала декретного отпуска в особых случаях

В некоторых ситуациях декретный отпуск может начаться раньше, даже если речь не идёт о рождении двойни или тройни.

Первая из таких ситуаций — преждевременные роды. Если они случились с 22 по 30 недели беременности, до ухода в декрет, отпуск начинается со дня внеплановой госпитализации. Его продолжительность при этом стандартная — от 140 до 194 дней, по ситуации.

Второй случай — если имеют место особые условия проживания. Если женщина проживает на местности, которая подверглась радиационному заражению из-за аварий в Чернобыле и на комбинате “Маяк” (включая загрязнение реки Теча), декрет начинается не за 70, а за 90 дней до родов. Это около 27 недели беременности.

Другие ситуации законом не предусмотрены. Если женщина тяжело переносит беременность, имеет смысл попросить на работе ежегодный оплачиваемый отпуск до декретного. С тем, чтобы перейти из одного отпуска в другой, не выходя на рабочее место.

Как оплачивается отпуск по беременности и родам

Расчёт суммы пособия за этот отпуск имеет свои нюансы, о которых помнят все бухгалтера и в которые не имеет большого смысла вдаваться. Если вкратце, женщине гарантируется сто процентов её возможного заработка за период нахождения в таком декрете.

В расчёт при этом берётся заработок женщины за последние два года до ухода в декрет. Исходя из этих данных и определяется сумма пособия.

Понятно, что учитывается только “белая” зарплата. Если женщина официально получала небольшую зарплату, небольшим окажется и декретное пособие.

Источник

http://zen.yandex.ru/media/id/5d384ebbfe289100ac29ec1c/5d81c2079515ee00ad30dbd8

Декретный отпуск в 2020 году: новый закон (выплаты, сроки)

Вопросы по теме «Декретный отпуск в России»:

Понятие декретного отпуска дается в статье 255 ТК РФ, где сказано, что это период времени, который предоставляется беременной работающей женщине в целях рождения ребенка и последующего ухода за ним.

Декретный отпуск можно разбить на 3 периода:

  • на время беременности;
  • на время родов;
  • на время ухода за ребенком.

На каком сроке уходят в декретный отпуск, а также его продолжительность зависит от различных причин. Такими причинами, предусмотренными законом являются:

  • обычная беременность;
  • многоплодная беременность;
  • оплодотворение искусственным путем;
  • беременность женщин, которые подверглись действию радиации при аварии на ЧАЭС.

Декретный отпуск с какого срока беременности в России в 2020 году

Во сколько недель уходят в декретный отпуск - картинка 9

  • Если течение беременности обычное, а также ожидается один ребенок — 70 дней до родов, т.е. уход в декрет на 30 неделе (7 месяц).
  • Если беременность многоплодовая (два и более плода), то уход в декрет за 84 дня до родов, это значит на 28 неделе беременности.
  • Если женщина была затронута радиацией ЧАЭС, дородовой период будет составлять 90 дней, т.е. уход в декрет на 27 неделе беременности.
  • Если осуществлялось искусственное оплодотворение — по указанию медучреждения.

Вы можете получить бесплатную консультацию юриста по следующим телефонам:

+7 (499) 350-66-87 — Москва и область
+7 (812) 627-16-79 — Санкт-Петербург и область

Звонки на все номера бесплатны.

Послеродовой отпуск сколько дней?

  • при обычных родах без осложнений — 70 дней;
  • роды с осложнениями – 86 дней;
  • роды с кесаревым сечением, прибавляют к установленному сроку еще 16 дней;
  • при многоплодной беременности — 110 дней;
  • если были преждевременные роды до 30 недели беременности, и появлении живого младенца — 156 дней;
  • преждевременные роды с рождением мертвого младенца, или же смерть его в первую неделю после родов — 86 дней;
  • при усыновлении новорожденного отпуск составит 70 дней, при усыновлении двух и более 110 дней. Также возможно предоставление такого отпуска не только матери, но и отцу (на выбор одному из супругов)

При этом следует помнить, что нельзя увеличить послеродовой отпуск за счет дородового. Уйти позже в декретный дородовой отпуск можно по собственному желанию.

Какие документы нужны для декретного отпуска?

Во сколько недель уходят в декретный отпуск - картинка 10

Основанием получения декретного дородового и послеродового отпуска является справка, выданная медицинским учреждением. Но для декретного отпуска, работодателю также необходимо предоставить:

  • больничный лист;
  • справка о постановке на учет в женской консультации до наступления 12 недели беременности;
  • заявление, написанное в произвольной форме, с просьбой о предоставлении декретного отпуска и указанием даты, с которого он будет начинаться;
  • справку о начислении заработной платы за два полных календарных года, предшествующих декретному отпуску.

Больничный лист, в котором указывается срок беременности и предполагаемая дата наступления родов. Должен быть выдан врачом гинекологом, у которого женщина стоит на учете, а в случае отсутствия такого – семейным врачом. Если нет и семейного врача (врача общей практики), то больничный по беременности и родам выдает фельдшер.

В отношении женщины, находящейся в декретном отпуске не могут совершены следующие действия:

Источник

http://wikilaw.ru/trudovoe-pravo/dekretnyj-otpusk/

На какой неделе уходят в декретный отпуск

Декретный отпуск предусмотрен статьями 255 и 256 ТК РФ: по беременности и родам (далее по тексту БиР) и уходу за ребенком. На время данного периода за женщиной сохраняется рабочее место.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Первые 1,5 года идут в страховой стаж и за него начисляются пенсионные баллы. Стандартное время освобождения от работы составляет 3 года и оформляется единовременно по факту окончания послеродового восстановления.

Когда должен начинаться

Началом декретного отпуска считается дата, указанная в листе нетрудоспособности, который выдает гинеколог. Она зависит от протекания беременности:

Во сколько недель уходят в декретный отпуск - картинка 11

  • одноплодная без осложнений – выход на 30 неделе;
  • многоплодная без осложнений – выход на 28 неделе;
  • в случае преждевременных родов, произошедших на сроке менее 30 недель, отпуск оформляется со дня родов. Его продолжительность составляет 156 дней.

[2]

Уйти в декрет на более раннем сроке, ссылаясь на состояние здоровья, невозможно. При угрозе прерывания беременности наблюдающий врач должен оформить больничный лист, по которому будут выплачивать пособия в соответствии с действующим законодательством.

Увеличить декретный отпуск можно за счёт ежегодного планового отдыха, который предусмотрен статьей 260 ТК РФ и составляет 28 дней.

При хорошем самочувствии женщина может воспользоваться возможностью выйти в декрет позднее предусмотренного законодательством срока:

  1. При этом его продолжительность уменьшится на то количество дней, которое будущая мама «переработала».
  2. Сумму пособия пересчитают, исходя из количества дней, фактически проведенных в декрете.

Начисление заработной платы и пособия в одно и то же время незаконно.

Отличия при работе на вредном производстве

Вредное производство не может быть причиной досрочного выхода в декрет. При подтверждении факта беременности, работодатель должен перевести будущую маму на работу, не представляющую вреда для здоровья, с сохранением уровня заработной платы.

В соответствии с пунктом 4.1.2 СанПиН 2.2.0.555-96 для беременных женщин недопустимы следующие виды деятельности:

  • поднятие тяжестей выше плеч, вызывающее напряжение мышц брюшного пресса;
  • на машинах с ножным управлением;
  • на конвейере с принудительным ритмом;
  • связанной со стрессами и эмоциональным упадком;
  • вблизи с источниками инфекций;
  • в помещениях с повышенной температурой и избыточным уровнем инфракрасного излучения;
  • с непрерывным использованием компьютера;
  • в помещениях, лишенных источника естественного освещения.

Перевод осуществляется по заявлению беременной при предъявлении справки с противопоказаниями от врача.

Как рассчитать дату выхода в декрет

Приблизительная дата родов определяется врачом на 6 месяце беременности. Согласно статье 255 ТК РФ каждой женщине полагается отпуск по БиР. Время ухода в декрет и срок выхода из него зависят от обстоятельств.

Продолжительность дородового и послеродового периода:

ОбстоятельстваДородовый отпуск в дняхПослеродовая реабилитация в дняхПолный отпуск в днях
Один ребенок, нормальные роды7070140
Один ребенок, проблемные роды7086156
При многоплодной беременности84110194
Преждевременные роды при сроке до 30 недельнет156156
Усыновление 1 ребенка70
Усыновление более 1 ребенка110

Отпуск начисляется по совокупному количеству дней. Сдвижка даты родов не влияет на срок выхода из декретного отпуска. Если женщине положено 140 дней, а роды произошли на 77 день с начала выхода в декрет, на послеродовую реабилитацию останется 63 дня.

Дату ухода в отпуск по БиР рассчитывает гинеколог, опираясь при этом на время постановки будущей мамы на учет. Больничный лист выдается на весь срок.

Какие выплаты

Женщина может рассчитывать на пособие, если она:

  • официально трудоустроена;
  • потеряла работу вследствие ликвидации предприятия за 12 месяцев до ухода в декретный отпуск. При этом она должна быть зарегистрирована в службе занятости, как безработная;
  • студентка ВУЗа на очном отделении. Размер пособия зависит от стипендии;
  • военнообязанная по контракту;
  • взяла на усыновление ребёнка и относится к одной из перечисленных выше категорий.

Согласно действующему законодательству в 2020 году предусмотрены следующие выплаты:

ВыплатаПериодичностьСумма пособия (минимум)Сумма пособия (максимум)
По БиР у трудоустроенных роженицЕдиновременная9 489,00 руб. (Определяется уровнем МРОТ в регионе).
Минимум за весь период обычной беременности(140 дней декрета) -43 675,80 руб.
Из расчёта 100% суммы среднемесячной з/п но не более:
  • 282106,70 руб. за 140 дней;
  • 314347,47 руб. за 156 дней;
  • 390919,29 руб. за 194 дня.
При постановке на учет по беременности на ранних сроках (до 12 недель)Единовременная628,47 руб.ФиксированаПри рождении (усыновлении) ребенкаЕдиновременная16 759,09 руб.ФиксированаБеременной жене военнослужащего на срочной службеЕдиновременная26 539,76 руб.Роженица может рассчитывать на пособие в том случае, если на момент ухода в декрет муж все еще служит.По уходу за ребенком до 1,5 летЕжемесячно
  • 3 142,33 руб. – минимум на 1 ребенка для безработных;
  • 3 795,44 руб. – минимум для трудоустроенных, 24 503,01 руб. — максимум;
  • 6 284,65 руб. – минимум на второго ребенка и последующих детей.

Для официально трудоустроенных мам пособие составляет 40% от средней з/п за последние 2 года на 1 ребенка.

Максимальная выплата на 1 ребенка — 24536,55 руб.
На 2 и более детей суммарные выплаты не должны превышать 100% от среднего официального дохода.На ребенка до 3 лет у жены военнослужащего призывникаЕжемесячно11 374,18 руб.ФиксированаПо уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет (за счёт работодателя)Ежемесячно50 руб.Фиксирована

Согласно новому Закону «О ежемесячных выплатах семьям с детьми» от 28.12.2017 № 418-ФЗ малоимущим семьям, в которых есть дети до 1,5 лет, будут выделяться регулярные пособия в сумме 10 367,90 руб. К сожалению, эти выплаты будут актуальны только в случае рождения ребенка в 2020 году.

Роженица может рассчитывать на региональные субсидии по уходу за ребенком до 18 лет при условии, что семья находится в статусе малоимущей.

Выплаты производятся из бюджета и в зависимости от возможности региона могут составлять от нескольких сотен рублей до нескольких тысяч.

Отдельное место в перечне пособий занимает материнский капитал:

  1. Это единовременная выплата, предусмотренная программой улучшения демографической ситуации в стране.
  2. Его сумма составляет примерно 450 000 руб. и выплачивается только при рождении или приеме на усыновление второго ребенка. За третьего ребенка маткапитал получают в том случае, если это право не было использовано ранее.
  3. Положенную выплату можно получить в случае рождения двойни при первых родах. В последнее время такие случаи не редки, ведь современные семьи все чаще прибегают к процедуре ЭКО. Если двойня родилась у женщины, уже имеющей несовершеннолетнего ребенка, сумма выплаты увеличивается в 2 раза.

Как оформить

Для оформления декретного отпуска и получения все причитающихся выплат необходимо осуществить следующие действия:

  1. По факту подтверждения беременности встать на учет у гинеколога.
  2. В указанный врачом срок получить лист нетрудоспособности по БиР.
  3. Предоставить в бухгалтерию, отдел кадров или секретарю организации документы:
    • больничный лист и справки от врача (оригиналы);
    • паспорт (копия);
    • банковские реквизиты для перевода пособия.
  4. Оформить заявление на предоставление декретного отпуска и выплаты пособия по БиР. Если за 2 года, предшествующих декретному отпуску, сотрудница меняла работу, необходимо предоставить справки о доходах с предыдущих мест для уточнения расчета пособий.

Образец заявления:

Во сколько недель уходят в декретный отпуск - картинка 12

  1. Приложить перечень документов.
  2. Ознакомится с приказом, завизировать свое согласие с текстом документа.

Рождение ребенка должно быть подтверждено свидетельством. Его копию роженица предоставляет руководителю.

Если роды прошли с осложнениями и есть потребность в увеличении срока послеродового восстановления, необходимо принести новый больничный лист и написать заявление на перерасчёт пособия.

[1]

После окончания послеродового периода у роженицы есть 2 варианта:

  • оформить заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком;
  • выйти на работу, переложив обязанности по присмотру за ним на родственников.

В этом случае отпуск может оформить любой член семьи.

Увеличение количества дней

Продлить уход за ребенком до достижения им 4,5 лет можно исключительно по согласованию с руководителем. Для этого необходимо:

  • заполнить заявление;
  • подготовить копию свидетельства о рождении;
  • предъявить справку с работы супруга, свидетельствующую о том, что он не оформлял подобный отпуск.

Необходимо учесть тот момент, что выплаты каких-либо пособий (кроме узкоспециализированных от ФСС) прекращаются как только ребенок достигнет 3 летнего возраста.

[3]

На сегодняшний день государство не слишком сильно стимулирует прирост населения. Несмотря на наличие финансовой помощи, ее размер настолько мал, что ни одна мама не сможет спокойно ухаживать за ребенком весь срок, положенный по закону.

Видео: Декретный отпуск 2020. Когда и как оформить, кому положены выплаты.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник

http://lgotyboss.ru/vo-skolko-nedel-uhodjat-v-dekretnyj-otpusk/

Во сколько недель уходят в декретный отпуск до и после нормальных и преждевременных родов

По трудовому законодательству РФ женщинам положен отпуск по беременности и родам (БиР). В это время они не выполняют трудовые обязанности, но сохраняют за собой рабочее место. Вопрос о том, во сколько недель уходят в декретный отпуск, волнует многих женщин, но однозначного ответа на него нет. Все зависит от количества вынашиваемых детей и территории проживания беременной.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск - картинка 13

Отпуск по беременности и родам — когда начинается и сколько длится

Чтобы женщина своевременно ушла в декрет, нужно правильно определить срок ее беременности. Это делает врач-гинеколог в женской консультации. И здесь есть некоторые тонкости.

Как определяют срок беременности

Средняя продолжительность беременности в акушерстве — 40 недель. Ее начало можно определить двумя способами:

  • по УЗИ — гестационный срок;
  • по дате последней менструации — акушерский срок.

Разница между двумя полученными датами — 2 недели, гестационный срок немного «опаздывает». Иногда этот факт играет важную роль в определении начала декрета.

Если женщина чувствует силы ходить на работу, выполнять трудовые обязанности и при этом ее ничего не беспокоит, есть смысл отталкиваться от гестационного срока. Тогда беременная сотрудница уйдет в декрет чуть позже.

Если ситуация обратная, и женщина чувствует себя не очень хорошо, удобнее учитывать акушерский срок. Однако этот вопрос придется решать только с врачом, который ведет беременность в женской консультации.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск - картинка 13

Начало декрета в 30 недель

Если женщина вынашивает одного ребенка, то уходит в декретный отпуск по общему правилу — за 70 дней до родов. То есть, на тридцатой неделе беременности. Для этого врач-гинеколог открывает больничный лист и выдает его сразу на весь период отпуска. В стандартной ситуации это 140 дней. Из них 70 дней — дородовой период и еще 70 дней — послеродовой.

Врач не имеет права открыть больничный позднее 30 недель беременности. При этом женщина может получить его, но по письменному заявлению работодателю уйти в декрет позднее. Продолжительность отпуска при этом не меняется, и он не переносится на другие даты. Просто женщина будет отдыхать меньшее количество дней и получит меньшую выплату по БиР.

Начало декрета в 28 недель

Вопрос о том, в сколько недель уходят в декретный отпуск, гораздо актуальнее для женщин с многоплодной беременностью. По закону им положен более продолжительный отпуск по БиР — 194 дня. Из них 84 дня приходится на дородовый период, а 110 — на послеродовый.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск - картинка 13

Основанием ухода в декретный отпуск на 28 неделе беременности также является лист нетрудоспособности, выданный в женской консультации.

Если тот факт, что женщина вынашивает двоих и более детей, выяснится уже в роддоме, врач выдаст дополнительный больничный.

«Чернобыльский» декрет в 27 недель

Женщины, проживающие в населенных пунктах с высоким уровнем радиоактивного загрязнения, имеют право на льготный декретный отпуск с увеличенной продолжительностью.

К территориям с особыми условиями относятся зоны загрязнения в результате:

  • аварии на Чернобыльской АЭС;
  • аварии на производственном объединении «Маяк»;
  • сбросов радиоактивных отходов в реку Теча.

Льготный декретный полагается только тем беременным женщинам, которые не менее трех лет зарегистрированы в зоне проживания с правом отселения. По общему правилу это:

  • дородовый период в 90 дней;
  • послеродовый период в 70 дней;
  • оздоровительные мероприятия за пределами загрязненной территории.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск - картинка 13

При многоплодной беременности послеродовой период увеличивается до 110 дней, а при осложненных родах — до 86 дней.

Декрет и преждевременные роды

Женщина, которая родила ребенка на 22-30 неделе беременности, также имеет право на декретный отпуск. В этом случае лист нетрудоспособности выдает врач в роддоме. Его продолжительность составляет 156 дней.

Такой декретный отпуск оплачивается по общему правилу — 100% от средней зарплаты за два года.

Декретный отпуск при усыновлении

Усыновителям детей в возрасте до 2,5 месяцев также положен отпуск по беременности и родам. Однако начало его отсчета и продолжительность рассчитывают иначе, чем для родивших женщин.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск - картинка 13

На каком сроке уходят в декрет усыновители? Так как вопрос родов в такой ситуации не актуален, им положена только вторая часть декретного — послеродовая. Если речь идет об одном ребенке, то это 70 дней, если о двух — 110 дней.

Точкой отсчета для продолжительности декрета усыновителей — день рождения ребенка.

Можно ли уйти в декрет раньше положенного срока

В декретный отпуск женщина не может уйти раньше установленного законом срока. Но есть несколько веских оснований, по которым она может увеличить период освобождения от трудовых обязанностей.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск - картинка 13

  1. Лист нетрудоспособности, выданный в связи с проблемами со здоровьем. Обычно его оформляет терапевт или гинеколог. На последних сроках беременности у женщин бывают сильные отеки, проблемы с сердцем, и давлением. Нередко возникает угроза преждевременных родов.
  2. Оформление у работодателя ежегодного оплачиваемого отпуска. Работодатель не имеет права отказать в нем беременной женщине даже в том случае, когда она отработала у него менее 6 месяцев.
  3. Лист нетрудоспособности по уходу за старшим ребенком. Будучи оплачиваемым, он также дает возможность женщине остаться дома до официального декрета.

Это важно! Вопрос о здоровье беременной и необходимость ухода на больничный решает только лечащий врач.

Оформление отпуска по БиР

После того, как женщина узнала, во сколько недель она уходит в декрет, ей нужно правильно оформить отпуск по БиР у работодателя. Для этого нужны:

  • лист нетрудоспособности, выданный врачом в женской консультации;
  • справка о постановке на учет в ранние сроки беременности (при наличии) — для получения единовременного пособия, которое начисляют вместе с выплатой по БиР;
  • собственноручно написанное заявление на отпуск — с указанием причины ухода и сроков;
  • справка о доходах за последние два года;
  • банковские реквизиты для начисления выплат.

Также могут понадобиться копии документов, удостоверяющих личность сотрудницы.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск - картинка 13

Независимо от того, на какой неделе женщина уходит в декретный отпуск, она подает работодателю весь пакет документов, а он оформляет соответствующий приказ. С ним беременная знакомится под подпись.

Женщине важно самой понимать, когда ей уходить в декрет. Она должна проконтролировать соблюдение своих трудовых прав и своевременно решить все вопросы с врачами.

Источник

http://kalkulator-dekretnih.ru/how-many-weeks-do-they-go-on-maternity-leave/

Литература

  1. Чашин, А. Н. Что такое исполнительное производство и как гражданину общаться с судебным приставом / А.Н. Чашин. — М.: Дело и сервис, 2016. — 240 c.
  2. Пикуров, Н. И. Комментарий к судебной практике квалификации преступлений на примере норм с бланкетными диспозициями / Н.И. Пикуров. — М.: Юрайт, 2014. — 496 c.
  3. Кофанов, Л.Л. Древнее право. Ivs antiovvm; М.: Спарк, 2012. — 313 c.
  4. ред. Суханов, Е.А. Том 1. Гражданское право. Общая часть; М.: Волтерс Клувер; Издание 3-е, перераб. и доп., 2013. — 720 c.
  5. Данилов, Е.П. Жилищные споры: Комментарий законодательства. Адвокатская и судебная практика. Образцы исковых заявлений и жалоб. Справочные материалы / Е.П. Данилов. — М.: Право и Закон, 2018. — 352 c.

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях